Wir simulieren mit den Teilnehmenden ein Bewerbungsinterview bzw. Sequenzen daraus und stellen dabei sowohl gängige und klassische, als auch individuelle und herausfordernde Fragen. Das Ziel ist es, die Sicherheit, Routine und Überzeugungskraft in Interviewsituationen zu fördern. Im Nachgang geben wir gerne Feedback zu Stärken wie Entwicklungsfeldern und entsprechende Tipps für die Bewerbungsphase. Dabei können wir auf Wunsch auch den CV checken und in unsere Analysen einbeziehen.