InCharge Management GmbH

NICE TO MEET YOU!
InCharge ist präferierter Partner zukunftsgerichteter Konsumgüter-Unternehmen und strahlkräftiger Love-Brands in Deutschland und international.

Ob im Executive Search, Interim Management oder Business Counselling – unsere Mission ist schon von Anfang an einfach und klar: connecting the best heads in consumer goods

Im Executive Search, mit Fokus auf die Vermittlung von hoch qualifizierten Führungskräften, unterstützen wir unsere Mandanten, ihre strategischen Talent- & Leadership-Ziele mit ihren Wachstumszielen in Einklang zu bringen. Wir beraten begleitend auf Fachbereichs- und Corporate-Ebene auch zu Themen der Organisationsentwicklung.

DAS MACHT UNS AUS
Unsere Mandanten und Kandidaten lieben dabei unsere einzigartige Aufstellung, bei der sich gewachsene Erfahrung mit Zukunftsorientierung und höchste Beratungsstandards mit Innovationsstärke verbindet – immer getragen von der menschlichen Verbindung und vertrauensvoller zugewandter Zusammenarbeit.

InCharge Partner, als Projektverantwortliche, sind dabei selbst erfahrene Führungskräfte aus der Food-Industrie und blicken auf eine erfolgreiche Karriere, z.B. als Geschäftsführer und Vorstände in Food & NearFood zurück. Das garantiert echte Kenntnis der Branche von Innen, ein Tiefenverständnis der spezifischen Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und eine sichere Bedarfs-Einschätzungskompetenz auch bei besonderen unternehmerischen Zielsetzungen.

Gleichzeitig gehören wir zu den Pionieren in der neuen Recruiting Welt, wobei wir mit innovativen Beratungs- Ansätzen & -Produkten immer wieder Impulse und Standards am Markt setzen.

WIR FREUEN UNS AUF DICH
Wir stehen Dir für CV-Checks und Coachings zur Verfügung. Worüber möchtest Du mit uns sprechen?

CV- CHECK

• Was Dein CV tatsächlich über Dich aussagt & worauf HR-Verantwortliche besonders achten
• Dein CV – so baust Du ihn optimal auf und darauf solltest Du besser verzichten
• Anschreiben zum CV: Unnötige Arbeit oder Bonus-Chance?
• 5 Fehler, die Du im Bewerbungsprozess unbedingt vermeiden solltest

COACHING für zukünftige Führungskräfte

• Was ist Dir wichtig und wie suchst Du Deinen ersten Arbeitgeber richtig aus-auch bei mehreren Angeboten?
• So erhöhst Du Deine Attraktivität für Top-Arbeitgeber
• So überzeugst Du im Bewerbungs-Interview für Deinen Traum-Job
• Warum Dein erstes Gehalt irrelevant ist- und wie Du dennoch Deine Gehaltsziele erreichen kannst
• Welche Praktika oder Praxiserfahrungen bringen Dich wirklich weiter
• Gefunden werden, statt suchen: so wirst Du schon vor Deinem ersten Job von Recruitern entdeckt
• „Haben Sie noch Fragen?“ wie du dich mit eigenen Fragen zum Abschluss eines Job-Interviews profilieren kannst.