Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unsere Property Management Teams in Berlin, Hannover und Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
(Junior-) Technical Property Manager (m/w/d)
Aufgaben
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:
- Technische Betreuung von Gewerbe- oder Wohnimmobilien
- Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
- Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Steuerung und Überwachung der externen Facility Services im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
- Verhandlung von Wartungs-, Versorgungs- und Entsorgungsverträgen
- Durchführung, Koordination und Überwachung von Ausschreibungen, Angebots- und Auftragsabwicklungen
- Erstellung von technischen Reports und Dokumentationen
- Jährliche Budgeterstellung und -planung für Instandhaltungsmaßnahmen (CAPEX und OPEX) sowie die Maßnahmenverfolgung (Soll-Ist-Abgleich)
Qualifikationen
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:
- Technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, Elektroniker, Mechaniker), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits
WIR BIETEN:
- Attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
- Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
- Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
- Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
- Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
- Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche
