Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser Property Management Team in Berlin und Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
(Junior-) WEG-Verwalter (m/w/d)
Aufgaben
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:
- Eigenständige Verwaltung von WEG-Objekten
- Vorbereitung und Durchführung der Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der Beschlüsse
- Erteilung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufträgen
- Einholung von Kostenangeboten
- Führung der Korrespondenz und selbstständige Besorgung sämtlicher Geschäfte für die ordnungsgemäße Verwaltung
- Korrespondenz mit Beiräten, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern
- Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als Eigentümervertreter
- Mitwirkung bei der Erstellung der Hausgeldabrechnungen und des Wirtschaftsplanes
Qualifikationen
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:
- Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, gerne auch abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von WEG-Objekten
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen
Benefits
WIR BIETEN:
- Attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
- Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
- Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
- Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
- Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
- Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche
