„Persönliche Beziehungen aufzubauen, halte ich für wertvoll. Hier auf der Messe gibt es für den Berufsnachwuchs die Chance, direkt alles nachzufragen. Auch später kann man mich einfach anrufen.“
„Mir ist es wichtig, mit spannenden Arbeitgebern offen in den Austausch zu gehen. Die Marke dm beispielsweise steht für gute Inhalte, beispielsweise Nachhaltigkeit.“
„Wir hatten ein sehr interessantes Gespräch, auch über unser Management-Trainee-Programm. Überraschend war, dass Frau Arnold bereits promoviert hat. Das kommt bei Bewerbenden für dieses Programm eher selten vor. Es ist aber gerade auch für Frau Arnold sinnvoll, weil zwischen ihrem Studium und der Promotion wenig Zeit für Praxiserfahrung blieb. Diese könnte sie in zwei Jahren ausführlich bei uns erwerben.“
„Ich kann super erste Eindrücke mit nach Hause nehmen. Das von August Storck angebotene Management-Trainee-Programm hat mich besonders angesprochen, weshalb ich mich darüber genauer informieren wollte. Außerdem wurde ich mit vielen Infos zu weiteren offenen Stellen versorgt. Storck ist auf jeden Fall ein interessanter Arbeitgeber. Und einige Süßigkeiten konnte ich auch mit einpacken.“
Wir richten uns an Studierende und Absolventen aus generalistischen Studiengängen wie Wirtschaftswissenschaften, HR & Marketing oder Wirtschaftspsychologie sowie aus spezialisierten Studiengängen mit Branchenbezug. Dazu zählen unter anderem Handels- und Dienstleistungsmanagement, Mode- und Textilmanagement, Konsumgütertechnologie, Lebensmitteltechnologie und Retail Management.
Ob breitgefächertes Wissen oder spezialisiertes Branchen-Know-how – das Karriereforum bringt Talente und Arbeitgeber erfolgreich zusammen.
Treffen Sie Studierende, Absolventen und Young Professionals vor Ort.
Rücken Sie sich als Arbeitgeber in den Fokus der jungen Zielgruppe.
Entdecken Sie schon vorab die Teilnehmerprofile und wecken Sie Interesse.
Vorab unkompliziert Gesprächstermine im digitalen Kalendertool vereinbaren.
Veröffentlichen Sie Ihre Jobs auf der Jobwall und online für 4 Wochen.
Ihr Logo in umfangreichen Werbemaßnahmen an relevaten Touchpoints.
Ihr Profil 12 Monate online für mehr Arbeitgeberpräsenz
Standgrundausstattung sowie
Auf- und Abbau inklusive.
Mit diesem innovativen Employer-Branding-Format ermöglichen wir interessierten Talenten einen authentischen Blick in ihr Unternehmen. Nach einem Content Day mit Videoproduktion bei Ihnen vor Ort entsteht eine interaktive Landingpage, die wir mit einer exklusiven Kampagne bewerben.
Mit dem Partnerpaket Karriereoffensive bieten wir Ihnen einfach und unkompliziert ganzjährige Sichtbarkeit für Ihre Arbeitgebermarke. Profitieren Sie von Marketingmaßnahmen an relevanten Hochschulen und in unseren Medienmarken.
Zudem erhalten Sie exklusiven Zugriff auf einen Talentpool mit Kontaktdaten und Qualifikationsprofilen im Rahmen unserer Gehalts- und Kulturumfrage „Cash & Culture“.
Gebrandete Flaschen, eine Foto-Fun-Box am Veranstaltungstag oder Snacks zu Promozwecken? Sprechen Sie uns gerne an und wir finden gemeinsam heraus, welche Art von Sponsoring oder Kooperation zu Ihnen passt.
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